Testaa helppokäyttöistä palvelua heti
Voit käyttää Tapaturva Laki (perus) -palveluamme maksutta 4 kk ajan. Kokeilu ei velvoita sinua mihinkään.

Työntekijöiden terveystietojen käsittely
”Työntekijöiden terveydentilaa koskevia tietoja saavat käsitellä vain ne henkilöt, jotka näiden tietojen perusteella valmistelevat tai tekevät työsuhdetta koskevia päätöksiä taikka panevat niitä toimeen.”
Tiesitkö, että tämän lakitekstin tulee olla työntekijöiden nähtävänä kaikilla työpaikoilla?

Siivouspalvelu
”Työnantajan on tunnistettava työssä esiintyvien kemiallisten tekijöiden aiheuttamat vaarat ja arvioitava niistä työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle mahdollisesti aiheutuvat riskit…”
Tämänkin säädöksen on oltava kaikkien työntekijöiden nähtävillä. Se myös auttaa työntekijöitä ennaltaehkäisemään vaaroja ja rikkomuksia.

Rakennusurakoitsija
Tunnetko lain nuorista työntekijöistä?
”Työnantajan on huolehdittava siitä, ettei työ ole nuoren työntekijän ruumiilliselle tai henkiselle kehitykselle vahingoksi ja ettei se vaadi suurempaa ponnistusta tai vastuuta kuin hänen ikäänsä ja voimiinsa nähden on kohtuullista.”

Ravintola
Lepoaikoja koskevat määräykset tarkistat helposti Tapaturva Laki -palvelusta.
”Jos työntekijän vuorokautinen yhtäjaksoinen työaika on kuutta tuntia pidempi, eikä työntekijän työpaikallaolo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, hänelle on annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä tauko, jonka aikana työntekijä saa poistua työpaikaltaan.”
Kokeile maksutta 4 kuukautta
Voit käyttää Tapaturva Laki (perus) -palveluamme maksutta 4 kk ajan. Kokeilu ei velvoita sinua mihinkään.
Kokeile ilmaiseksi